Испытательный срок
Испытательный срок это указанный в трудовом контракте период, в течение которого нанимаемое лицо проходит испытание на предмет выявления его пригодности, установления соответствия работника поручаемой ему работе. По закону испытательный срок не должен превышать трех месяцев.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.